L’échelle des salaires en France

Source : Observatoire des Inégalités

Des chiffres pour des débats rationnels.
Attention, on parle ici de salaire, pas de niveau de vie.

"Avec un salaire mensuel net de 4 083 euros en moyenne, les cadres supérieurs gagnent 2,9 fois plus que les employés."

"Des écarts "justes" ?

Ces écarts sont-ils "justes" ? Reste à savoir quel type de mérite particulier ils récompensent. Il est difficile de déterminer ce qui peut justifier que certaines couches sociales engrangent chaque mois 8 à 10 fois ce que touchent d’autres. Il ne s’agit pas de "travail" stricto sensu, car personne ne peut prétendre qu’un maçon du bâtiment qui s’use sur les chantiers "travaille" moins qu’un cadre des marchés financiers. La réussite scolaire est tellement liée en France au milieu social d’origine qu’elle ne peut pas non plus totalement expliquer la récompense d’un mérite à l’école. Celui qui est "allé loin" à l’école le doit-il vraiment uniquement à son talent et à ses efforts personnels ? D’une manière générale, le travail physique est mal récompensé en France et les promotions internes sont rares. Ceux qui ont le malheur de ne pas avoir su décrocher un titre scolaire devront batailler beaucoup plus que les autres pour monter en grade."

A boucler avec cette super étude anglaise : Rémunération et valeur sociale